You are here: Home > Карьера > Выйти на работу после декрета

Выйти на работу после декрета

Мамы, сидящие дома с малышами,знают, что выйти на работу после декрета – это очень не просто. Что же следует учесть при этом?

Выйти на работу после декрета

Выйти на работу после декрета

Прежде всего нужно попытться с оптимизмом смотреть в будущее и постараться верить в себя и свои силы, потому что ваша неуверенность будет замечена сразу же и таким образом ваши шансы на получение рабочего места заметно снизяться. Нужно постараться превратить свои слабые стороны наоборот в преимущества. Как? Вот несколько примеров.

Обязательно упомяните в разговоре с возможным работадателем (а может быть и в резюме), что вы в отличие от тех, кто уже долго работает, полны мотивации и сил, вам не грозит так называемый Burnout (синдром выгорания) еще очень долго. Если вы уже не молоды, можете сказать, что вы не новичок и у вас много опыта во многих отраслях. Не нужно верить предубеждениям, что после определенного возраста невозможно найти рабочее место. Необязательно это утверждение должно относиться именно к вам.

Конечно, было бы идеально найти рабочее место с большой зарплатой и отличными условиями. Но иногда нужно более трезво взглянуть на ситуацию. Если, например, муж хорошо зарабатывает и вы финансово не особо затруднены, то можно не сильно придавать значения зарплате. Попытайтесь в таком случае найти такую работу, которая будет приносить удовольствие, радость и удовлетворение. Хорошенько подумайте и решите для себя, какой род деятельности вас всегда интересовал. Смогли бы вы себе представить работать в такой сфере? Попробуйте найти такое место, даже если поначалу это будет ниже вашей квалификации или будет приносить меньший, чем вы ожидали, доход. Возможно эта работа послужит хорошим началом вашей новой головокружительной карьеры.

Не обязательно написать и отправить как можно большее количество резюме во все фирмы в округе. Ищите такие, для которых именно ваши сильные стороны и квалификация были бы полезны. Попробуйте сосредоточиться на небольших (примерно до 100 сотрудников) фирмах. Как это ни парадоксально, но это может быть эффективнее, чем рассылать резюме в огромные фирмы и учавствовать в конкурсах с большим количеством конкурентов.

Желаю удачи и уверенности в своих силах! И тогда желаемое обязательно сбудется.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки соц.сетей, а также не забудьте подписаться на обновления блога All for Mama, вас ждет много интересного!

 

Tags: , , ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Leave a Reply